{"id":13,"date":"2025-01-22T05:11:27","date_gmt":"2025-01-22T05:11:27","guid":{"rendered":"https:\/\/asap-coaching.com\/?page_id=13"},"modified":"2025-03-13T16:04:13","modified_gmt":"2025-03-13T16:04:13","slug":"information-faq","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/asap-coaching.com\/index.php\/information-faq\/","title":{"rendered":"Information \/ FAQ (mise \u00e0 jour 13\/03\/2025)"},"content":{"rendered":"\n
D\u00e9lai d’acc\u00e8s<\/summary>\n

ASAP Coaching s\u2019engage \u00e0 vous r\u00e9pondre dans un d\u00e9lai de 48 heures. Nous envisagerons la date de d\u00e9but de formation la plus appropri\u00e9e en fonction de vos besoins, pr\u00e9f\u00e9rences et contraintes. Nous vous pr\u00e9ciserons \u00e9galement les objectifs, les comp\u00e9tences acquises et les sources de financement possibles.<\/p>\n\n\n\n

Si la formation n\u00e9cessite des pr\u00e9requis, nous nous assurerons \u00e9galement que vous les remplissiez par un audit t\u00e9l\u00e9phonique.<\/p>\n\n\n\n

Sauf cas particulier et en fonction des disponibilit\u00e9s du stagiaire et du formateur le d\u00e9lai pour la mise en place de la formation est de 5 jours \u00e0 1 mois.<\/p>\n<\/details>\n\n\n\n

Modalit\u00e9s p\u00e9dagogiques et techniques<\/summary>\n

MOYENS TECHNIQUES
En pr\u00e9sentiel<\/strong> : En intra, une salle de formation avec tableau blanc et avec acc\u00e8s internet.
En distanciel<\/strong> : un ordinateur (avec cam\u00e9ra et micro) \u00e9quip\u00e9 du logiciel, une connexion internet.<\/p>\n\n\n\n

MOYENS ET MODALITES PEDAGOGIQUES<\/strong>
Fiches information, fiches d\u2019exercices, jeux de r\u00f4le, mise en situation, atelier pratique : conversation dirig\u00e9e en anglais, travailler avec des documents techniques<\/p>\n\n\n\n

Dur\u00e9e : <\/strong>ASAP propose des modules sur mesure selon les besoins des stagiaires. Cela peut \u00eatre un module de 5 heures jusqu\u2019\u00e0 un module de 120 heures.<\/p>\n<\/details>\n\n\n\n

Satisfaction<\/summary>\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n
79 stagiaires en 2024<\/summary>\n

<\/p>\n<\/details>\n<\/details>\n\n\n\n

Conditions g\u00e9n\u00e9rales de vente<\/summary>\n

Conditions g\u00e9n\u00e9rales de vente <\/strong>:<\/p>\n\n\n\n

Les pr\u00e9sentes conditions g\u00e9n\u00e9rales de vente s\u2019appliquent \u00e0 toutes les formations dispens\u00e9es par ASAP Coaching. Toute r\u00e9servation de formation vaut acceptation des pr\u00e9sentes conditions g\u00e9n\u00e9rales de vente.<\/p>\n\n\n\n

Devis et attestation<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Pour chaque action de formation, un devis est adress\u00e9 au Client qui sera d\u00fbment renseign\u00e9, dat\u00e9, tamponn\u00e9, sign\u00e9 et rev\u00eatu de la mention \u00ab Bon pour accord \u00bb et retourn\u00e9 \u00e0 ASAP Coaching par mail.
Une fois, le devis valid\u00e9 par le Client, une convention de formation professionnelle est \u00e9tablie entre l\u2019Organisme de Formation et le Client.<\/p>\n\n\n\n

A l\u2019issue de la formation, l\u2019Organisme de Formation remet une attestation d\u2019assiduit\u00e9 au Stagiaire.<\/p>\n\n\n\n

Modalit\u00e9s et d\u00e9lais d\u2019acc\u00e8s<\/strong><\/p>\n\n\n\n

L\u2019acc\u00e8s \u00e0 nos formations peut \u00eatre initi\u00e9 par l\u2019employeur, \u00e0 l\u2019initiative du salari\u00e9, par un particulier\u2026
Notre organisme de formation s\u2019engage \u00e0 vous r\u00e9pondre dans un d\u00e9lai de 48 heures. Nous envisagerons la date de d\u00e9but de formation la plus appropri\u00e9e en fonction de vos besoins, pr\u00e9f\u00e9rences et contraintes. Nous vous pr\u00e9ciserons \u00e9galement les objectifs, les comp\u00e9tences acquises et les sources de financement possibles.
Si la formation n\u00e9cessite des pr\u00e9requis, nous nous assurerons \u00e9galement que vous les remplissiez par un audit t\u00e9l\u00e9phonique.
Sauf cas particulier et en fonction des disponibilit\u00e9s du stagiaire et du formateur le d\u00e9lai pour la mise en place de la formation est de 5 jours \u00e0 1 mois.<\/p>\n\n\n\n

Accueil des personnes en situation de handicap<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Si vous \u00eates en situation de handicap, nous vous remercions de bien vouloir nous le signaler en amont de la formation afin que nous puissions prendre toutes les mesures n\u00e9cessaires pour vous dispensez une formation de qualit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Formations en Intra<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Le commanditaire s\u2019engage \u00e0 mettre \u00e0 disposition des intervenants, les moyens appropri\u00e9s pour accomplir leur mission : lieu sp\u00e9cifiquement pr\u00e9vu pour l\u2019accueil de formations, salle suffisamment spacieuse et \u00e9quip\u00e9e de moyens p\u00e9dagogiques standards si possible (un paperboard, un vid\u00e9oprojecteur, un \u00e9cran). Si le commanditaire ne dispose pas de ces moyens p\u00e9dagogiques standards, il devra en faire part \u00e0 l\u2019Organisme Formateur.<\/p>\n\n\n\n

Conditions financi\u00e8res, r\u00e8glements et modalit\u00e9s de paiement<\/strong>
Le r\u00e8glement du prix de la formation est \u00e0 effectuer \u00e0 l\u2019issue de la formation, \u00e0 r\u00e9ception de facture, au comptant, sans escompte \u00e0 l\u2019ordre de l\u2019Organisme de Formation. En cas de parcours long, des facturations interm\u00e9diaires peuvent \u00eatre engag\u00e9es.
Toute somme non pay\u00e9e \u00e0 \u00e9ch\u00e9ance entra\u00eene de plein droit et sans mise en demeure pr\u00e9alable, l\u2019application de p\u00e9nalit\u00e9s d\u2019un montant \u00e9gal \u00e0 une fois et demie le taux d\u2019int\u00e9r\u00eat l\u00e9gal, major\u00e9 de 4 points. L\u2019Organisme de Formation aura la facult\u00e9 d\u2019obtenir le r\u00e8glement par voie contentieuse aux frais du Client sans pr\u00e9judice de tous dommages et int\u00e9r\u00eats qu\u2019elle pourrait r\u00e9clamer \u00e0 raison de l\u2019inertie, de la carence ou de la mauvaise foi du Client.<\/p>\n\n\n\n

D\u00e9lais de paiement<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En cas de retard de paiement, les sommes restant dues porteront int\u00e9r\u00eat de plein droit et sans qu\u2019une mise en demeure soit n\u00e9cessaire, au taux de 4,43 % le mois, sans que cette clause nuise \u00e0 l\u2019exigibilit\u00e9 de la dette. En tout \u00e9tat de cause, tout client en situation de retard de paiement sera de plein droit d\u00e9biteur \u00e0 l\u2019\u00e9gard de ASAP Coaching, d\u2019une indemnit\u00e9 forfaitaire minimale de 40 \u20ac pour frais de recouvrement (Article D.441-5 du Code de Commerce).<\/p>\n\n\n\n

Non sollicitation<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Le client et\/ou le stagiaire s\u2019engagent \u00e0 ne pas solliciter et\/ou recruter le formateur r\u00e9alisant la prestation ou toute autre personne de ASAP Coaching avec qui il aurait \u00e9t\u00e9 en contact \u00e0 l\u2019occasion de sa formation. Cet engagement est valable pendant les 12 mois qui suivent la fin de la formation.<\/p>\n\n\n\n

Responsabilit\u00e9<\/strong><\/p>\n\n\n\n

ASAP Coaching s\u2019engage \u00e0 r\u00e9aliser les prestations de formation avec tout le soin et la comp\u00e9tence dont elle dispose et dans le cadre d\u2019une obligation de moyens. La responsabilit\u00e9 de ASAP Coaching ne pourra \u00eatre engag\u00e9e que sur faute prouv\u00e9e et exclusive de ASAP Coaching. ASAP Coaching n\u2019est pas responsable des objets et effets personnels des clients et\/ou stagiaires ni des dommages caus\u00e9s au mat\u00e9riel des clients et\/ou stagiaires.
La soci\u00e9t\u00e9 ASAP Coaching ne pourra en aucun cas \u00eatre d\u00e9clar\u00e9e responsable de tout dommage, mat\u00e9riel ou immat\u00e9riel, cons\u00e9cutif ou non, caus\u00e9 directement ou indirectement par les prestations fournies, tel que pr\u00e9judice commercial ou financier, perte de client\u00e8le, perte d\u2019image de marque, perte de b\u00e9n\u00e9fice, perte de commande, trouble commercial quelconque, perte ou destruction totale ou partielle des donn\u00e9es ou fichiers du client, ainsi que toute action \u00e9manant de tiers. Sans pr\u00e9judice de ce qui pr\u00e9c\u00e8de, la responsabilit\u00e9 de ASAP Coaching dans l\u2019hypoth\u00e8se o\u00f9 elle serait mise en jeu au titre des prestations de formation, est express\u00e9ment limit\u00e9e au prix effectivement acquitt\u00e9 par le client au titre de la prestation de formation concern\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n

Propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle et copyright<\/strong><\/p>\n\n\n\n

L\u2019ensemble des fiches de pr\u00e9sentation, contenus et supports p\u00e9dagogiques quelle qu\u2019en soit la forme (papier, \u00e9lectronique, num\u00e9rique, orale\u2026) utilis\u00e9s par l\u2019Organisme de Formation pour assurer les formations ou remis aux Stagiaires constituent des oeuvres originales qui lui appartiennent et qui sont prot\u00e9g\u00e9s par la propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle et le copyright.
A ce titre, le Client et le Stagiaire s\u2019interdisent d\u2019utiliser, transmettre, reproduire, exploiter ou transformer tout ou partie de ces documents, sans un accord expr\u00e8s de l\u2019Organisme de Formation.<\/p>\n\n\n\n

Cette interdiction porte, en particulier, sur toute utilisation faite par le Client et le Stagiaire en vue de l\u2019organisation ou l\u2019animation de formations.<\/p>\n\n\n\n

Confidentialit\u00e9 et communication<\/strong><\/p>\n\n\n\n

L\u2019Organisme de Formation, le Client et le Stagiaire s\u2019engagent \u00e0 garder confidentiels les documents et les informations auxquels ils pourraient avoir acc\u00e8s au cours de la prestation de formation ou \u00e0 l\u2019occasion des \u00e9changes intervenus ant\u00e9rieurement \u00e0 l\u2019inscription, notamment l\u2019ensemble des \u00e9l\u00e9ments figurant dans la proposition transmise par l\u2019Organisme de Formation au Client.
L\u2019Organisme de Formation s\u2019engage \u00e0 ne pas communiquer \u00e0 des tiers autres que les partenaires avec lesquels sont organis\u00e9es les formations les informations transmises par le Client y compris les informations concernant les Stagiaires. Cependant, le Client accepte d\u2019\u00eatre cit\u00e9 par l\u2019Organisme de Formation comme client de ses formations. A cet effet, le Client autorise l\u2019Organisme de Formation \u00e0 mentionner son nom ainsi qu\u2019une description objective de la nature des prestations dans ses listes de r\u00e9f\u00e9rences et propositions \u00e0 l\u2019attention de ses prospects et de sa client\u00e8le.<\/p>\n\n\n\n

Protection et acc\u00e8s aux informations \u00e0 caract\u00e8re personnel<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Dans le cas o\u00f9 le stagiaire doit fournir des informations pouvant \u00eatre qualifi\u00e9es de donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel, comme l\u2019adresse de courriel, les conditions de la charte de confidentialit\u00e9 de ASAP Coaching sont alors applicables.
ASAP Coaching s\u2019engage \u00e0 respecter le droit applicable en France et relatif \u00e0 la protection des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel et de la vie priv\u00e9e, y compris par transposition de la directive europ\u00e9enne CE\/95\/46 et en application de la loi fran\u00e7aise n\u00b078-17 du 6 janvier 1978 \u00ab Informatique & Libert\u00e9s \u00bb, ainsi qu\u2019en conformit\u00e9 avec le R\u00e8glement europ\u00e9en n\u00b02016-679 du 27 avril 2016 relatif \u00e0 la protection des personnes physiques \u00e0 l\u2019\u00e9gard du traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel et \u00e0 la libre circulation de ces donn\u00e9es.
En cons\u00e9quence, ASAP Coaching s\u2019engage \u00e0 respecter ces principes et obligations selon les conditions expos\u00e9es dans la politique de confidentialit\u00e9 d\u00e9di\u00e9e \u00e0 ces questions. Les Visiteurs et Professionnels sont invit\u00e9s \u00e0 s\u2019y r\u00e9f\u00e9rer, notamment pour faire exercice de leurs droits d\u2019acc\u00e8s, de rectification, d\u2019opposition et de suppression.<\/p>\n<\/details>\n\n\n\n

R\u00e8glement int\u00e9rieur<\/summary>\n

REGLEMENT INTERIEUR<\/p>\n\n\n\n

I \u2013 Pr\u00e9ambule<\/strong><\/p>\n\n\n\n

ASAP Coaching est un organisme de formation professionnel ind\u00e9pendant domicili\u00e9 \u00e0 l’adresse suivante : 145 All\u00e9e Fontaine de Valescure, 83700 Saint Raphael
Le pr\u00e9sent R\u00e8glement Int\u00e9rieur a vocation \u00e0 pr\u00e9ciser certaines dispositions s\u2019appliquant \u00e0 tous les participants aux diff\u00e9rentes formations organis\u00e9es par ASAP Coaching<\/p>\n\n\n\n

D\u00e9finitions : – ASAP Coaching sera d\u00e9nomm\u00e9 ci-apr\u00e8s \u00ab Organisme de formation \u00bb ; – les personnes suivant la formation seront d\u00e9nomm\u00e9es ci-apr\u00e8s \u00ab participants \u00bb<\/p>\n\n\n\n


II – Dispositions G\u00e9n\u00e9rales<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Article 1<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Conform\u00e9ment aux articles L 6352-3 et suivants et R 6351-1 et suivants du Code de travail, le pr\u00e9sent R\u00e8glement Int\u00e9rieur a pour objet de d\u00e9finir les r\u00e8gles g\u00e9n\u00e9rales et permanentes et de pr\u00e9ciser la r\u00e9glementation en mati\u00e8re d\u2019hygi\u00e8ne et de s\u00e9curit\u00e9 ainsi que les r\u00e8gles relatives \u00e0 la discipline, notamment les sanctions applicables aux participants et les droits de ceux-ci en cas de sanction.<\/p>\n\n\n\n

III – Champ d\u2019application<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Article 2 : Personnes concern\u00e9es<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Le pr\u00e9sent R\u00e8glement s\u2019applique \u00e0 tous les participants inscrits \u00e0 une session dispens\u00e9e par l\u2019organisme de formation et ce, pour toute la dur\u00e9e de la formation suivie. Les dispositions du pr\u00e9sent r\u00e8glement sont applicables dans tous lieux o\u00f9 se tient la formation ; au sein des locaux de l\u2019organisme de formation, mais \u00e9galement dans les locaux ext\u00e9rieurs.
<\/p>\n\n\n\n

IV – Hygi\u00e8ne et s\u00e9curit\u00e9<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Article 3 : R\u00e8gles g\u00e9n\u00e9rales<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Chaque participant doit veiller \u00e0 sa s\u00e9curit\u00e9 personnelle et \u00e0 celle des autres en respectant, en fonction de sa formation, les consignes g\u00e9n\u00e9rales et particuli\u00e8res de s\u00e9curit\u00e9 en vigueur sur les lieux de formation, ainsi qu\u2019en mati\u00e8re d\u2019hygi\u00e8ne et s\u00e9curit\u00e9. <\/p>\n\n\n\n

Article 4 : Boissons alcoolis\u00e9es
<\/strong>Il est interdit aux participants de p\u00e9n\u00e9trer ou de s\u00e9journer dans l\u2019\u00e9tablissement en \u00e9tat d\u2019ivresse ainsi que d\u2019y introduire des boissons alcoolis\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n

Article 5 : Interdiction de fumer<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En application du d\u00e9cret n\u00b02006-1386 du 15 novembre 2006, il est interdit de fumer dans les locaux de formation.<\/p>\n\n\n\n

Article 6 : Lieux de restauration<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Il est interdit de prendre ses repas dans les salles o\u00f9 se d\u00e9roulent les formations.<\/p>\n\n\n\n

Article 7 : Consignes d\u2019incendie<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Conform\u00e9ment aux articles R 4227-28 et suivants du Code du travail, les consignes d’incendie et notamment un plan de localisation des extincteurs et des issues de secours sont affich\u00e9s dans les locaux de formation de mani\u00e8re \u00e0 \u00eatre connus de tous les participants. <\/p>\n\n\n\n

Article 8 : Accident
<\/strong>Tout participant est tenu d\u2019utiliser tous les moyens de protection individuels et collectifs mis \u00e0 sa disposition pour \u00e9viter les accidents et de respecter strictement les consignes particuli\u00e8res donn\u00e9es \u00e0 cet effet.<\/p>\n\n\n\n

Tout accident ou incident survenu \u00e0 l’occasion ou en cours de formation doit \u00eatre imm\u00e9diatement d\u00e9clar\u00e9 par le participant accident\u00e9 ou les personnes t\u00e9moins de l’accident, au responsable de l’organisme.
<\/p>\n\n\n\n

V \u2013 Discipline<\/strong><\/p>\n\n\n\n


Article 9 : Horaires de formation<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Les horaires de formation sont fix\u00e9s par l\u2019organisme de formation et port\u00e9s \u00e0 la connaissance des participants soit par la convocation adress\u00e9e, soit \u00e0 l’occasion de la remise aux participants du programme de formation. Les participants sont tenus de respecter ces horaires. L\u2019organisme de formation se r\u00e9serve, dans les limites impos\u00e9es par des dispositions en vigueur, le droit de modifier les horaires de formation en fonction des n\u00e9cessit\u00e9s de service. Les participants doivent se conformer aux modifications apport\u00e9es par l\u2019organisme de formation aux horaires d\u2019organisation de la formation.<\/p>\n\n\n\n

En cas d’absence, de d\u00e9part anticip\u00e9 ou de retard \u00e0 la formation, il est demand\u00e9 au participant d\u2019en avertir le formateur et son responsable de service ou responsable formation si la formation se d\u00e9roule dans les locaux de l’entreprise. Par ailleurs, une fiche de pr\u00e9sence doit \u00eatre sign\u00e9e par le participant matin et apr\u00e8s-midi.
<\/p>\n\n\n\n

Article 10 : Usage du mat\u00e9riel<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Chaque participant a l’obligation de conserver en bon \u00e9tat le mat\u00e9riel qui lui est confi\u00e9 en vue de sa formation. Les participants sont tenus d’utiliser le mat\u00e9riel conform\u00e9ment \u00e0 son objet : l’utilisation du mat\u00e9riel \u00e0 d’autres fins, notamment personnelles est interdite. A la fin du stage, le participant est tenu de restituer tout mat\u00e9riel et document en sa possession appartenant \u00e0 l\u2019organisme de formation. <\/p>\n\n\n\n

Article 11 : Documentation p\u00e9dagogique<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La documentation p\u00e9dagogique remise lors des sessions de formation est prot\u00e9g\u00e9e au titre des droits d\u2019auteur et ne peut \u00eatre r\u00e9utilis\u00e9e autrement que pour un strict usage personnel.
<\/p>\n\n\n\n

Article 12 : Responsabilit\u00e9 de l’organisme en cas de vol ou endommagement de biens personnels des participants
<\/strong>L\u2019organisme de formation d\u00e9cline toute responsabilit\u00e9 en cas de perte, vol ou d\u00e9t\u00e9rioration des objets personnels de toute nature, d\u00e9pos\u00e9s par les participants dans les locaux de formation.<\/p>\n<\/details>\n\n\n\n

Tarifs formation<\/summary>\n

FORMATIONS EN DISTANCIEL ET EN PRESENTIEL*<\/strong><\/p>\n\n\n\n

 Tarif pour une personne<\/p>\n\n\n\n

A partir de 60 \u20ac HT\/ heure<\/p>\n\n\n\n

Tarif pour un groupe (de 2 \u00e0 6 personnes)<\/p>\n\n\n\n

A partir de 90 \u20ac HT\/heure<\/p>\n\n\n\n

Pour s’inscrire, contactez-nous par mail \u00e0 contact@asap-coaching.com<\/p>\n<\/details>\n\n\n\n

Accessibilit\u00e9 formation–Handicap<\/summary>\n

Accessibilit\u00e9 aux personnes handicap\u00e9es :<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Notre Organisme Formateur est engag\u00e9 pour l\u2019accessibilit\u00e9 des formations aux personnes en situation de handicap. Alycia Krieger-Jones responsable p\u00e9dagogique, joignable au 06 82 59 06 53, saura vous conseiller si vous \u00eates en situation de handicap et que vous souhaitez participer \u00e0 l\u2019une de nos formations.<\/p>\n\n\n\n

Pourquoi cet engagement ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u21d2 Pour permettre \u00e0 notre Organisme Formateur de r\u00e9pondre \u00e0 l\u2019obligation l\u00e9gale en mati\u00e8re d\u2019accessibilit\u00e9 de l\u2019offre de formation.<\/p>\n\n\n\n

\u21d2 \u00catre en attention continue \u00e0 l\u2019accessibilit\u00e9 p\u00e9dagogique et \u00e0 l\u2019acc\u00e8s au savoir pour tous.<\/p>\n\n\n\n

\u21d2 L\u2019\u00e9coute et l\u2019adaptabilit\u00e9, l\u2019accueil, le respect, le bien-\u00eatre, l\u2019humanisme, le relationnel, l\u2019expertise professionnelle et le partage, la p\u00e9dagogie\u2026 sont les missions et valeurs qui animent et qui repr\u00e9sentent notre soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

LES PRINCIPAUX ACTEURS ET PARTENAIRES DE L\u2019INSERTION PROFESSIONNELLE DES PERSONNES HANDICAP\u00c9ES<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Conna\u00eetre les droits \u00e0 la formation<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Formation professionnelle des handicap\u00e9s \u2013 Le magazine du handicap \u2013 HANDITEC \u2013 HANDROIT <\/a><\/p>\n\n\n\n

AGEFIPH PACA<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Arteparc de Bachasson b\u00e2timent B1 T\u00e9l. 0800 111 09
rue de la Carri\u00e8re de Bachasson
13590 MEYREUIL<\/p>\n\n\n\n

https:\/\/www.agefiph.fr\/provence-alpes-cote-dazur-et-corse<\/a><\/p>\n\n\n\n

https:\/\/www.agefiph.fr<\/a><\/p>\n\n\n\n

CAP EMPLOI 83<\/strong><\/h4>\n\n\n\n