Délai d’accès
ASAP Coaching s’engage à vous répondre dans un délai de 48 heures. Nous envisagerons la date de début de formation la plus appropriée en fonction de vos besoins, préférences et contraintes. Nous vous préciserons également les objectifs, les compétences acquises et les sources de financement possibles.
Si la formation nécessite des prérequis, nous nous assurerons également que vous les remplissiez par un audit téléphonique.
Sauf cas particulier et en fonction des disponibilités du stagiaire et du formateur le délai pour la mise en place de la formation est de 5 jours à 1 mois.
Modalités pédagogiques et techniques
MOYENS TECHNIQUES
En présentiel : En intra, une salle de formation avec tableau blanc et avec accès internet.
En distanciel : un ordinateur (avec caméra et micro) équipé du logiciel, une connexion internet.
MOYENS ET MODALITES PEDAGOGIQUES
Fiches information, fiches d’exercices, jeux de rôle, mise en situation, atelier pratique : conversation dirigée en anglais, travailler avec des documents techniques
Durée : ASAP propose des modules sur mesure selon les besoins des stagiaires. Cela peut être un module de 5 heures jusqu’à un module de 120 heures.
Satisfaction
79 stagiaires en 2024
Conditions générales de vente
Conditions générales de vente :
Les présentes conditions générales de vente s’appliquent à toutes les formations dispensées par ASAP Coaching. Toute réservation de formation vaut acceptation des présentes conditions générales de vente.
Devis et attestation
Pour chaque action de formation, un devis est adressé au Client qui sera dûment renseigné, daté, tamponné, signé et revêtu de la mention « Bon pour accord » et retourné à ASAP Coaching par mail.
Une fois, le devis validé par le Client, une convention de formation professionnelle est établie entre l’Organisme de Formation et le Client.
A l’issue de la formation, l’Organisme de Formation remet une attestation d’assiduité au Stagiaire.
Modalités et délais d’accès
L’accès à nos formations peut être initié par l’employeur, à l’initiative du salarié, par un particulier…
Notre organisme de formation s’engage à vous répondre dans un délai de 48 heures. Nous envisagerons la date de début de formation la plus appropriée en fonction de vos besoins, préférences et contraintes. Nous vous préciserons également les objectifs, les compétences acquises et les sources de financement possibles.
Si la formation nécessite des prérequis, nous nous assurerons également que vous les remplissiez par un audit téléphonique.
Sauf cas particulier et en fonction des disponibilités du stagiaire et du formateur le délai pour la mise en place de la formation est de 5 jours à 1 mois.
Accueil des personnes en situation de handicap
Si vous êtes en situation de handicap, nous vous remercions de bien vouloir nous le signaler en amont de la formation afin que nous puissions prendre toutes les mesures nécessaires pour vous dispensez une formation de qualité.
Formations en Intra
Le commanditaire s’engage à mettre à disposition des intervenants, les moyens appropriés pour accomplir leur mission : lieu spécifiquement prévu pour l’accueil de formations, salle suffisamment spacieuse et équipée de moyens pédagogiques standards si possible (un paperboard, un vidéoprojecteur, un écran). Si le commanditaire ne dispose pas de ces moyens pédagogiques standards, il devra en faire part à l’Organisme Formateur.
Conditions financières, règlements et modalités de paiement
Le règlement du prix de la formation est à effectuer à l’issue de la formation, à réception de facture, au comptant, sans escompte à l’ordre de l’Organisme de Formation. En cas de parcours long, des facturations intermédiaires peuvent être engagées.
Toute somme non payée à échéance entraîne de plein droit et sans mise en demeure préalable, l’application de pénalités d’un montant égal à une fois et demie le taux d’intérêt légal, majoré de 4 points. L’Organisme de Formation aura la faculté d’obtenir le règlement par voie contentieuse aux frais du Client sans préjudice de tous dommages et intérêts qu’elle pourrait réclamer à raison de l’inertie, de la carence ou de la mauvaise foi du Client.
Délais de paiement
En cas de retard de paiement, les sommes restant dues porteront intérêt de plein droit et sans qu’une mise en demeure soit nécessaire, au taux de 4,43 % le mois, sans que cette clause nuise à l’exigibilité de la dette. En tout état de cause, tout client en situation de retard de paiement sera de plein droit débiteur à l’égard de ASAP Coaching, d’une indemnité forfaitaire minimale de 40 € pour frais de recouvrement (Article D.441-5 du Code de Commerce).
Non sollicitation
Le client et/ou le stagiaire s’engagent à ne pas solliciter et/ou recruter le formateur réalisant la prestation ou toute autre personne de ASAP Coaching avec qui il aurait été en contact à l’occasion de sa formation. Cet engagement est valable pendant les 12 mois qui suivent la fin de la formation.
Responsabilité
ASAP Coaching s’engage à réaliser les prestations de formation avec tout le soin et la compétence dont elle dispose et dans le cadre d’une obligation de moyens. La responsabilité de ASAP Coaching ne pourra être engagée que sur faute prouvée et exclusive de ASAP Coaching. ASAP Coaching n’est pas responsable des objets et effets personnels des clients et/ou stagiaires ni des dommages causés au matériel des clients et/ou stagiaires.
La société ASAP Coaching ne pourra en aucun cas être déclarée responsable de tout dommage, matériel ou immatériel, consécutif ou non, causé directement ou indirectement par les prestations fournies, tel que préjudice commercial ou financier, perte de clientèle, perte d’image de marque, perte de bénéfice, perte de commande, trouble commercial quelconque, perte ou destruction totale ou partielle des données ou fichiers du client, ainsi que toute action émanant de tiers. Sans préjudice de ce qui précède, la responsabilité de ASAP Coaching dans l’hypothèse où elle serait mise en jeu au titre des prestations de formation, est expressément limitée au prix effectivement acquitté par le client au titre de la prestation de formation concernée.
Propriété intellectuelle et copyright
L’ensemble des fiches de présentation, contenus et supports pédagogiques quelle qu’en soit la forme (papier, électronique, numérique, orale…) utilisés par l’Organisme de Formation pour assurer les formations ou remis aux Stagiaires constituent des oeuvres originales qui lui appartiennent et qui sont protégés par la propriété intellectuelle et le copyright.
A ce titre, le Client et le Stagiaire s’interdisent d’utiliser, transmettre, reproduire, exploiter ou transformer tout ou partie de ces documents, sans un accord exprès de l’Organisme de Formation.
Cette interdiction porte, en particulier, sur toute utilisation faite par le Client et le Stagiaire en vue de l’organisation ou l’animation de formations.
Confidentialité et communication
L’Organisme de Formation, le Client et le Stagiaire s’engagent à garder confidentiels les documents et les informations auxquels ils pourraient avoir accès au cours de la prestation de formation ou à l’occasion des échanges intervenus antérieurement à l’inscription, notamment l’ensemble des éléments figurant dans la proposition transmise par l’Organisme de Formation au Client.
L’Organisme de Formation s’engage à ne pas communiquer à des tiers autres que les partenaires avec lesquels sont organisées les formations les informations transmises par le Client y compris les informations concernant les Stagiaires. Cependant, le Client accepte d’être cité par l’Organisme de Formation comme client de ses formations. A cet effet, le Client autorise l’Organisme de Formation à mentionner son nom ainsi qu’une description objective de la nature des prestations dans ses listes de références et propositions à l’attention de ses prospects et de sa clientèle.
Protection et accès aux informations à caractère personnel
Dans le cas où le stagiaire doit fournir des informations pouvant être qualifiées de données à caractère personnel, comme l’adresse de courriel, les conditions de la charte de confidentialité de ASAP Coaching sont alors applicables.
ASAP Coaching s’engage à respecter le droit applicable en France et relatif à la protection des données à caractère personnel et de la vie privée, y compris par transposition de la directive européenne CE/95/46 et en application de la loi française n°78-17 du 6 janvier 1978 « Informatique & Libertés », ainsi qu’en conformité avec le Règlement européen n°2016-679 du 27 avril 2016 relatif à la protection des personnes physiques à l’égard du traitement des données à caractère personnel et à la libre circulation de ces données.
En conséquence, ASAP Coaching s’engage à respecter ces principes et obligations selon les conditions exposées dans la politique de confidentialité dédiée à ces questions. Les Visiteurs et Professionnels sont invités à s’y référer, notamment pour faire exercice de leurs droits d’accès, de rectification, d’opposition et de suppression.
Règlement intérieur
REGLEMENT INTERIEUR
I – Préambule
ASAP Coaching est un organisme de formation professionnel indépendant domicilié à l’adresse suivante : 145 Allée Fontaine de Valescure, 83700 Saint Raphael
Le présent Règlement Intérieur a vocation à préciser certaines dispositions s’appliquant à tous les participants aux différentes formations organisées par ASAP Coaching
Définitions : – ASAP Coaching sera dénommé ci-après « Organisme de formation » ; – les personnes suivant la formation seront dénommées ci-après « participants »
II – Dispositions Générales
Article 1
Conformément aux articles L 6352-3 et suivants et R 6351-1 et suivants du Code de travail, le présent Règlement Intérieur a pour objet de définir les règles générales et permanentes et de préciser la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité ainsi que les règles relatives à la discipline, notamment les sanctions applicables aux participants et les droits de ceux-ci en cas de sanction.
III – Champ d’application
Article 2 : Personnes concernées
Le présent Règlement s’applique à tous les participants inscrits à une session dispensée par l’organisme de formation et ce, pour toute la durée de la formation suivie. Les dispositions du présent règlement sont applicables dans tous lieux où se tient la formation ; au sein des locaux de l’organisme de formation, mais également dans les locaux extérieurs.
IV – Hygiène et sécurité
Article 3 : Règles générales
Chaque participant doit veiller à sa sécurité personnelle et à celle des autres en respectant, en fonction de sa formation, les consignes générales et particulières de sécurité en vigueur sur les lieux de formation, ainsi qu’en matière d’hygiène et sécurité.
Article 4 : Boissons alcoolisées
Il est interdit aux participants de pénétrer ou de séjourner dans l’établissement en état d’ivresse ainsi que d’y introduire des boissons alcoolisées.
Article 5 : Interdiction de fumer
En application du décret n°2006-1386 du 15 novembre 2006, il est interdit de fumer dans les locaux de formation.
Article 6 : Lieux de restauration
Il est interdit de prendre ses repas dans les salles où se déroulent les formations.
Article 7 : Consignes d’incendie
Conformément aux articles R 4227-28 et suivants du Code du travail, les consignes d’incendie et notamment un plan de localisation des extincteurs et des issues de secours sont affichés dans les locaux de formation de manière à être connus de tous les participants.
Article 8 : Accident
Tout participant est tenu d’utiliser tous les moyens de protection individuels et collectifs mis à sa disposition pour éviter les accidents et de respecter strictement les consignes particulières données à cet effet.
Tout accident ou incident survenu à l’occasion ou en cours de formation doit être immédiatement déclaré par le participant accidenté ou les personnes témoins de l’accident, au responsable de l’organisme.
V – Discipline
Article 9 : Horaires de formation
Les horaires de formation sont fixés par l’organisme de formation et portés à la connaissance des participants soit par la convocation adressée, soit à l’occasion de la remise aux participants du programme de formation. Les participants sont tenus de respecter ces horaires. L’organisme de formation se réserve, dans les limites imposées par des dispositions en vigueur, le droit de modifier les horaires de formation en fonction des nécessités de service. Les participants doivent se conformer aux modifications apportées par l’organisme de formation aux horaires d’organisation de la formation.
En cas d’absence, de départ anticipé ou de retard à la formation, il est demandé au participant d’en avertir le formateur et son responsable de service ou responsable formation si la formation se déroule dans les locaux de l’entreprise. Par ailleurs, une fiche de présence doit être signée par le participant matin et après-midi.
Article 10 : Usage du matériel
Chaque participant a l’obligation de conserver en bon état le matériel qui lui est confié en vue de sa formation. Les participants sont tenus d’utiliser le matériel conformément à son objet : l’utilisation du matériel à d’autres fins, notamment personnelles est interdite. A la fin du stage, le participant est tenu de restituer tout matériel et document en sa possession appartenant à l’organisme de formation.
Article 11 : Documentation pédagogique
La documentation pédagogique remise lors des sessions de formation est protégée au titre des droits d’auteur et ne peut être réutilisée autrement que pour un strict usage personnel.
Article 12 : Responsabilité de l’organisme en cas de vol ou endommagement de biens personnels des participants
L’organisme de formation décline toute responsabilité en cas de perte, vol ou détérioration des objets personnels de toute nature, déposés par les participants dans les locaux de formation.
Tarifs formation
FORMATIONS EN DISTANCIEL ET EN PRESENTIEL*
Tarif pour une personne
A partir de 60 € HT/ heure
Tarif pour un groupe (de 2 à 6 personnes)
A partir de 90 € HT/heure
Pour s’inscrire, contactez-nous par mail à contact@asap-coaching.com
Accessibilité formation–Handicap
Accessibilité aux personnes handicapées :
Notre Organisme Formateur est engagé pour l’accessibilité des formations aux personnes en situation de handicap. Alycia Krieger-Jones responsable pédagogique, joignable au 06 82 59 06 53, saura vous conseiller si vous êtes en situation de handicap et que vous souhaitez participer à l’une de nos formations.
Pourquoi cet engagement ?
⇒ Pour permettre à notre Organisme Formateur de répondre à l’obligation légale en matière d’accessibilité de l’offre de formation.
⇒ Être en attention continue à l’accessibilité pédagogique et à l’accès au savoir pour tous.
⇒ L’écoute et l’adaptabilité, l’accueil, le respect, le bien-être, l’humanisme, le relationnel, l’expertise professionnelle et le partage, la pédagogie… sont les missions et valeurs qui animent et qui représentent notre société.
LES PRINCIPAUX ACTEURS ET PARTENAIRES DE L’INSERTION PROFESSIONNELLE DES PERSONNES HANDICAPÉES
Connaître les droits à la formation
Formation professionnelle des handicapés – Le magazine du handicap – HANDITEC – HANDROIT
AGEFIPH PACA
Arteparc de Bachasson bâtiment B1 Tél. 0800 111 09
rue de la Carrière de Bachasson
13590 MEYREUIL
https://www.agefiph.fr/provence-alpes-cote-dazur-et-corse
CAP EMPLOI 83
- Le Vélasquez – Bâtiment B, 147 avenue Henri Vienne
83000 Toulon
04 94 22 36 16
Site web: https://www.capemploi-83.com/
Accueils téléphoniques les lundis 12h30-17h, les mardis et jeudis de 8h30 à 17h00 et, ainsi que les mercredis et vendredis matin de 8h30 à 12h30
MDPH – Maison Départementale des Personnes Handicapées
Technopole Var Matin Matin
293 Route de la Seyne
CS 70 057 – 83 192 Ollioules
L’accueil téléphonique est assuré du lundi au vendredi : 8h30 à 12h00 – 13h30 à 16h30 au 04.94.05.10.40
3 points d’Accueil
OLLIOULES : Technopole Var Matin – 293 Route de la Seyne
Les lundis, mercredis et jeudis de 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 16h30. Les mardis de 8h30 à 13h30. Les vendredis de 8h30 à 12h00.
DRAGUIGNAN : Centre de solidarité – 380 rue Jean Aicard
Du lundi au jeudi de 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h00. Les vendredis de 8h30 à 12h00 à compter de janvier 2024
TOULON : Pôle médico-social Allègre – 254, avenue Rageot de la Touche
Les lundis et vendredis de 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h00. Lesmardis de 13h30 à 17h00 à compter de janvier 2024
3 lieux de permanence sur le territoire
SAINT-MAXIMIN : Centre de solidarité – 45 chemin des Fontaines
Le 1er mercredi de chaque mois de 9 h 30 à 12 h.
BRIGNOLES : Centre de solidarité – Rue du Docteur Barbaroux
Le 1er mercredi et le 3ème mercredi de chaque mois de 14 h à 16 h.
FREJUS : Centre de solidarité – 82 rue Martin Bidouré
Le 2ème lundi de chaque mois de 9 h 30 à 12 h.
Il n’est pas utile de prendre rendez-vous. Ces permanences sont en accès libre.
Modalités d’évaluation et prérequis
Modalités d’évaluation :
En fin de module, le stagiaire pourra montrer ses capacités en faisant une présentation orale sur un sujet choisi par le formateur et le stagiaire. Cela peut être l’organigramme de son entreprise, l’organisation de son service, les rapports avec des fournisseurs / clients, etc.
Prérequis : Si la formation nécessite des prérequis, nous nous assurerons également que vous les remplissiez par un audit téléphonique.